2022 경주시 신규공무원 멘토링 교육입니다. 

멘토링 교육은 일반 교육에 비해 다소 특별한 점이 있습니다.

첫째, 직급이 다른 두 유형(멘토와 멘티)가 한 자리에서 교육을 받는다.

둘째, 수 개월 단위로 진행되는 장기간 프로그램이다.

경주 더케이호텔과 화랑마을에서 진행된 2022 경주시 신규공무원 멘토링 교육에는 총 18개 조, 108명의 인원이 참석하셨습니다. 이틀간의 교육 현장에서는 신규공무원으로서의 마음가짐과 업무를 대하는 자세, 경주시에 대한 전반적인 설명을 들었고, 저희가 교육시 활용하는 오픈채팅 시스템을 이용해 경주시의 부시장님께서 신규공무원들과 터놓고 말하는 질의응답 시간을 가졌습니다.

이틀간의 현장 교육이 끝난 후 3개월간 진행된 멘토링은 경주시의 현안을 감안하여 제시된 미션을 각 조가 자유롭게 수행하고, 그 결과를 보고서로 제출하여 채점을 진행하였습니다. 각 조들은 각자 원하는 시간과 장소에서 미팅을 진행하고 의사를 결정하였는데요, 결과물의 좋고 나쁨을 떠나 이 과정 자체가 멘토링의 핵심이지 않을까 싶습니다.

오늘 멘티로서 참석하신 신규공무원 분들이 언젠가 누군가의 든든한 멘토가 되시기를 응원합니다.