“앞으로 잘 하자”는 구호만 남는 교육을 탈피하고, 구체적인 목표와 실행 방법, 즉 향후 액션플랜을 제시하여 팀(조직)의 목표를 달성하는데 기여할 수 있는 능력을 개발하는 교육을 기획합니다.

조직내 교육이 필요한 이유는 조직의 목표에 도움이 되기 위해서입니다. 조직의 특성과 비전, 미션을 위해 각각의 상황에 따른 솔루션으로 교육과정을 구성하여, 교육의 실효성을 느낄 수 있게 합니다.

교육은 시민들로 하여금 더 많은 것을 배우고, 누릴 수 있게 하여 삶의 질에 결정적인 영향을 주는 핵심 문화 콘텐츠입니다. 시민들의 입장과 시선에서 기획된 시민교육 컨텐츠는 시민들의 삶을 풍부하게 합니다.